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社保作為審核重點 建筑資質代辦時應當注意什么?

摘要:社保也就是我們通常說的社會保險,關于這個我們并不陌生,在建筑行業,企業想要進行建筑資質申報,就為人員繳納社保,這是強制要求,如果沒有為人員繳納社保,那么就會造成資質證書申請失敗。

社保作為審核重點 建筑資質代辦時應當注意什么?

  社保繳納一直是建筑資質代辦的重中之重,無論企業需要辦理哪一項建筑資質,社保都是一個必不可少的條件之一。但建筑企業一般來說人員分布區域都有不同,企業所需要支付的社保費用也是不同的。有些企業的員工社保不在同一個地區,這是否會對企業資質代辦帶來影響呢?


  一、建筑資質代辦中人員社保有效的情況需了解。


  一般分為三種情況:第一種是建筑企業在注冊地為員工購買社保,這是符合資質辦理要求的;第二種是在企業注冊地意外為員工繳納社保的,企業需要出示當地社保的登記證,也是符合要求的;第二種是企業分支機構在注冊地意外為員工購買社保,需要提供分支機構的營業執照以及當地的社保登記證,滿足這些也是符合要求的。


  二、人員社保必須在企業注冊地為其繳納嗎?


  了解了上述三種企業職工社會保障的有效情況,我們可以知道,只要企業能夠提供購買社會保障的當地登記證,可以不在企業登記地支付。如果分公司為員工購買社保,只需提供分公司的營業執照和當地社保登記證。


  需要注意的是:公司人員社保應由申報公司支付,以個人名義支付的社保證明無效;人員的社保應該是申報企業的,不可以是其他公司。


  綜合是所述,人員的社保可以由企業或子公司來繳納,也可以不在注冊地當地,只要能夠出具相關證明即可,這對企業申請辦理建筑資質沒有影響。不過,要提醒一下,建筑公司申報資質時必須與繳納公司一致,而且要注意新招的員工需滿三個月社保才能符合資質標準。

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